YENİBİRİŞ’in ilk kez düzenlediği ‘Momentum 24 İş Zirvesi’ başladı. Zirvenin ilk gününde düzenlenen programda Cumhuriyetin 100. yılı münasebetiyle ‘100 Yıllık Değer Ödülleri’ takdim edildi. Yenibiriş Yönetim Kurulu Üyesi Gökhan Alpman, ‘İş dünyasının 2024 beklentilerini değerlendirip, önümüze bakıp ne yapmamız gerektiğine bakmalıyız. Potansiyel riskler nelerdir, fırsatlar nelerdir? Bunları değerlendirmeyi, tüm bunlarla donanımlı olmayı ve iki günün sonunda buradan daha bilgili ayrılmayı hedefleyen bir zirve” dedi.
Yenibiriş’in bu yıl ilk kez düzenlediği ‘Momentum 24 İş Zirvesi’ Beşiktaş’ta devam ediyor. İş dünyasının farklı sektörlerinden temsilci ve yöneticilerin bir araya geldiği zirvede; Çeşitli panel ve etkinliklerde başta insan kaynakları sektörü olmak üzere iş dünyasındaki yeni teknolojiler ve sektörün gelişimine yönelik hedefler konuşuldu. Zirvenin ilk gününde gerçekleştirilen programda Cumhuriyetin 100. yılı çerçevesinde sanat, medya ve etkinlikler düzenlendi. spor ‘100 Yıllık Değer Ödülleri’ farklı alanlardan birçok isme sunuldu. Programda Yenibiriş’in yeni uygulaması ‘Yenibiriş Plus (+)’ da tanıtıldı.
“TÜRK İŞ DÜNYASINA KATKIDA BULUNMAYA DEVAM EDECEĞİZ”
Ödül töreninde konuşan Yenibiriş Yönetim Kurulu Üyesi Gökhan Alpman, ‘Biz Yenibiriş olarak 23 yıllık bir firmayız. Bugün ilk defa bir tepe düzenledik; Momentum 24 İş Zirvesi. İş dünyasının 2024 beklentilerini önümüze bakarak değerlendirip ne yapmalıyız? Potansiyel riskler neler, fırsatlar neler? Bunları değerlendirip tüm bunlarla donatmayı ve iki günün sonunda buradan daha bilgili ayrılmayı hedefleyen bir tepe. Bugün çok güzel bir katılım oldu. Çok keyifli konuşmalar ve değerli bilgiler paylaşıldı. Yarın tırmanmaya devam edeceğiz. “Yenibiriş olarak amacımız, yeni yılda böyle bir iş zirvesini her zaman yılın bu döneminde, önümüzdeki yıllarda da düzenleyerek insan kaynaklarına ve Türk iş dünyasına katkı sağlamaya devam etmektir” dedi.
“BİZ İZİN VERMEYE KARAR VERDİK”
Alpman, ‘2023 Ocak ayında Yenibiriş’te atılım yapma kararı aldık. Bu çerçevede mevcut durumu değerlendirdik. Teknolojimizi değerlendirdik, insan kaynağımızı değerlendirdik, yapmamız gerekenleri değerlendirdik. Tüm bunları önce kendi içimizde, ardından müşterilerimiz, çalışanlarımız ve paydaşlarımızla birlikte değerlendirdiğimizde bizden ne bekleniyor? İnsan kaynaklarında neler yapılmalı? Trendler nereye gidiyor? Dünyanın neresine gidiyor? Türkiye’de nereye gidiyor? Ne yapılması gerekiyor? Tüm bunları değerlendirdik ve Yenibiriş Plus Üstün Uygulamasını geliştirerek paydaşlarımızla birlikte daha verimli bir insan kaynakları platformu oluşturmak için harekete geçtik. Yarından itibaren kullanıma sunuyoruz. “Yenibiriş, 2024 yılında yeni süper uygulamasıyla tüm paydaşlarının kullanımına sunulacak” dedi.
“TEKNOLOJİ İLE BİRLİKTE VAR OLABİLİRİZ”
Alpman, ‘Teknoloji artık hayatımızın her alanında ve Yenibiriş olarak kendimizi bir teknoloji Tech-r şirketi olarak görüyoruz; Yani teknolojik insan kaynakları şirketi olarak tanımlıyoruz. Sadece tanımlamakla kalmadık. Ocak 2023’te şirketimizin unvanına dijital kelimesini ekledik. Bunu hayata geçirmeyi çok istiyorduk. Bugün insan kaynaklarından bahsediyorsak; Bunu teknolojiden başka bir şey olarak düşünmek mümkün değil. Ancak teknolojiyle bir arada yaşayabiliriz. Bu vazgeçilmezdir. Ayrıca tüm dünya trendlerine bakıyoruz. Dünya bu yöne gidiyor. Yapay zeka başta olmak üzere pek çok teknoloji insan kaynakları süreçlerini etkiliyor. Önümüzdeki dönemde bunların hepsini en gerçek ve etkin şekilde kullanıp kullanıcılarımızın hizmetine sunmak istiyoruz” dedi.
